социальные сети

В русской зоне Интернете появился новый сайт «Помни про», представляющий собой электронный мемориал, на котором пользователи могут заводить страницы, посвященные скончавшимся людям. Создатели проекта утверждают, что пользователи также могут получить необходимую им как моральную, так и информационную поддержку. «Регистрировать», а точнее создавать интерактивный мемориал на сайте можно умершим родственникам, друзьям и, конечно же, знаменитостям. Так уже созданы «профили» Владислава Листьева, патриарха Алексия Второго, актера Александра Абдулова и других знаменитых личностей. Стоит отметить, что проект «Помни про» позиционируется как социальная сеть. На каждой странице есть «стена», где могут оставлять комментарии любые желающие. Пользователи также могут объединяться в группы и дарить умершим «подарки»: сигареты, конфеты, свечи или стакан, накрытый куском хлеба.

Помимо установления контактов, обмена новостями и фотографиями, популярным средством общения в социальных сетях является обмен ссылками на интересный веб-контент на стене пользователя или в личных сообщениях. А между тем киберпреступники стремятся воспользоваться таким опрометчивым поведением в своих корыстных целях, заставляя переходить по ссылкам на вредоносные сайты, которые могут заразить компьютер вирусами. По этому поводу весьма интересными выглядят результаты исследования по безопасности, проведенного компанией G Data Software в 11 странах: каждый четвертый российский пользователь социальных сетей переходит по ссылкам, независимо от того, знает ли он отправителя или нет. Если соотнести эти результаты с количеством пользователей социальными сетями в России (более 23 миллионов по данным TNS в 2011 году), то получается, что более шести миллионов пользователей не боятся заразить свой компьютер.

Сегодня компания Google объявила о запуске своего нового проекта — социального сервиса Google+, направленного, по-видимому, на конкуренцию с сетью Facebook. Одна из основных фишек нового сервиса – возможность создавать группы (Circles), куда пользователь может добавлять контакты по своему усмотрению. Благодаря этому можно отделить сотрудников от близких друзей или родственников. Google также предлагает множество собственных алгоритмов, которые советуют поместить тех или иных людей в различные группы. Процесс создания новых групп очень прост и достаточно динамичен, хотя используется только HTML. Главная страница построена вокруг привычного потока обновлений контента между друзьями — новые ссылки, фотографии, записи и обновления местоположения и так далее. Вышеупомянутая функция Circles принимает участие в потоке, предлагая пользователям возможность делиться контентом с определёнными людьми, состоящими в той или иной группе или же делать её общедоступной.

По данным исследования, изучавшего поведение огромного числа пользователей социальных сети, мужчины эффективнее женщин используют подобные сервисы, если дело касается вопросов бизнеса. В частности, выяснилось, что сильная половина человечества превосходит прекрасный пол в вопросе обзаведения деловыми связями через Интернет. Другими словами, мужчины знают толк в том, кого «добавлять в друзья», чтобы их бизнес или карьера пошли в гору. Эти данные были получены после того, как специалисты изучили списки контактов 100 миллионов человек — пользователей крупной социальной сети для профессионалов LinkedIn. Главной задачей исследования было выяснить, какой пол преуспел в так называемом «нетворкинге» — под этим термином подразумевается процесс налаживания деловых контактов, которые затем способны сыграть положительную роль в жизни пользователя.

По данным исследования, проведённого компанией Superjob, доступ к социальным сетям, таким как ВКонтакте, «Одноклассники» и Facebook, с рабочих мест запрещен в 63 процентах российских компаний. Таким образом, за последние три года доля работодателей, запрещающих своим сотрудникам сидеть в социальных сетях, выросла более чем на 10 процентов: по данным на 2008 год подобная практика использовалась примерно в 54 процентах компаний. Также подобные ограничения действуют в подавляющем большинстве (85 процентах) крупных компаний, штат которых составляет более 5 тысяч сотрудников. По данным исследователей, чаще всего причиной запрета работодатели называют то, что социальные сети не являются необходимыми для работы.